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Caça ao tesouro

Team Building Lisboa Porto Sintra

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Team Building: Caça ao Tesouro Lisboa Sintra Porto

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As tradicionais actividades de CAÇA AO TESOURO foram transportadas para o universo corporativo, proporcionando uma vivência marcante, com alto grau de comprometimento, e que permite valorizar diversos elementos e competências necessárias para o ambiente de trabalho: INTEGRAÇÃO, SUPERAÇÃO, MOTIVAÇÃO, ESTRATÉGIA, FOCO além de diversão.

Os participantes, divididos em equipes deverão encontrar um tesouro, e para isso deverão decifrar pistas e enigmas, se orientar por mapas e cartas topográficas, utilizar ferramentas como bússolas, chaves e outras para conseguir atingir seu objetivo.
O Tesouro tem diversas possibilidades de configuração, de acordo com os objetivos e recursos da empresa, podendo ser itens simbólicos, brindes, premiações e outros.

Caça ao tesouro em Lisboa, Sintra, Porto e em tudo o Portugal!

Podemos realizar esta actividade em qualquer sítio de Portugal. Peçam-nos uma proposta...


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Team Building Lisboa

A nossa actividade mais realizadas é o Team Building ou formação de equipes. O foco do trabalho é voltado para o desenvolvimento do espírito de equipe, com base na comunicação interpessoal. O objetivo é derrubar fronteiras e conduzir os participantes à colaboração e ajuda mútua visando o alcance de resultados.

Os colaboradores participam de dinâmicas que ajudam na identificação e no desenvolvimento do espírito de equipe e liderança através da análise da capacidade de decisão e de motivação, a cada tarefa executada. O sucesso das organizações está diretamente ligado à performance da equipe como um todo. “A capacidade dos talentos da empresa de colocar em prática conhecimentos e habilidades e somarem esforços em prol de um objetivo comum é determinante para elevar a competitividade da empresa”.

O projeto tem início com o levantamento do perfil da organização, metas, visão, missão e valores. Em paralelo é realizado um trabalho de avaliação de perfil dos colaboradores. “Com base nessas informações, elaboramos um projeto customizado que é desdobrado em práticas voltadas para o desenvolvimento da equipe de trabalho”, esclarece.”

O trabalho é dividido em duas diretrizes básicas: foco na estratégia empresarial, onde são discutidos os objetivos e a identidade cultural organizacional e do time, abordando metas, acordos, compromissos. São realizadas actividades para a sensibilização sobre a produtividade de equipes de alta performance e os fatores que impactam o desempenho do time de trabalho. A segunda diretriz é o foco na integração do time. As dinâmicas organizadas enfocam o auto-conhecimento, relacionamento interpessoal, comunicação, conflitos, feedback, complementaridade e sinergia do time, mudança e inovação.


Também podem ser feitos totalmente em inglês.

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